2024年1月，公司召开2023年度述职暨评优评先会议，董事长许习军、中高层领导等近30人参加了本次会议。
述职会议中，各部门负责人依次进行汇报。通过详实的数据与实例，系统地对履行岗位职责情况进行年度汇报、问题剖析、经验总结，并提出应对方案和整改措施，明确了2024年的工作思路和努力方向。
董事长许习军作总结发言，重点强调2023年是百亿目标元年，强化管理是实现目标的关键。团队成员的述职表现与认知高度符合，展现了知行合一的哲学思想。2024年的工作注重管人理事，将理论和实践相结合，从沙盘演练到实战经验，要求团队成员发挥自身优势，尽快补齐短板，强调实战中展现能力的重要性，鼓励团队成员在2025年元月份述职时取得更好的成绩。
评优评先会议，由部门领导根据提名名单进行推荐，从态度、能力、绩效结果等方面进行阐述，评选过程竞争激烈，领导代表进行不记名投票，最终产生各奖项获奖名单。
新的一年，公司中高层管理者将充分认识现状，坚定信心，强化管理，确保完成2024年各项目标任务，努力推动公司的高质量发展！
