“述”成绩 ，“亮”答卷 ，“谋”新篇 ——福莱瑞达召开2024年中高层管理人员年终述职会
2025-01-17 18:31
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1月14日-15日，福莱瑞达召开了2024年度管理层述职大会，会议由董事长许习军主持，各部门负责人参加。
在述职环节，各部门负责人用实战“说话”，用实绩“答卷”，围绕公司战略与愿景规划，聚焦2024年的履职情况与管理成效，重点分析了客户、财务、部门运营、学习和成长等内容，全面总结了过去一年的工作成果和经验，深入剖析了工作中存在的问题和不足，并对2025年工作进行了系统的思考与战略规划。
述职结束后，会议进入了别开生面的无领导小组讨论环节。管理层交叉组队，围绕公司战略布局、客户多样化需求、成本效益优化等关键议题展开了激烈的讨论与思想碰撞。在讨论过程中，小组成员们基于各自丰富的工作实践和深刻的专业认识，各抒己见，积极发表观点。经过严谨的逻辑推演和深入的交流探讨，大家逐渐求同存异，汇聚集体智慧，最终达成了共识。这一过程不仅是一场 “理论 + 实践” 的头脑风暴，更充分展现了福莱瑞达管理团队攻坚克难、团结协作的精神风貌。
最后，公司董事长许习军作了全面而深刻的总结讲话，他对2024年工作完成情况进行了全面复盘，总结了经营和管理中的亮点，肯定了大家在这一年中的付出，也提出了工作中存在的问题并指明方向，同时对赢战2025年工作进行全面部署。他指出，2025年各项工作要向财务指标紧密靠拢，要站在财务思维角度对结果进行评估，同时寄希望大家不断提升管理能力，推动公司整体运营效率的提升，打造福莱瑞达高端品牌。
此次述职大会的成功举行，不仅仅是福莱瑞达对过去一年成绩的总结，更是对未来发展的动员令。展望未来，公司上下必将团结一心，以奋斗者、奔跑者的姿态，致力于实现更高的发展目标，为实现公司健康长远发展注入新的动力和生机。